De los contratos a plazo fijo

El accionante no cuenta con inamovilidad laboral debido a que este derecho solo alcanza hasta la conclusión del plazo del contrato, pues no es posible que una relación eventual en el servicio público, pueda convertirse en indefinida

Inamovilidad laboral de personas con familiares dependientes con discapacidad

Para el efecto deberán cumplir con la normativa vigente, debiendo acreditar dicho extremo con el Certificado Único de Discapacidad emitido por el Ministerio de Salud y Deportes, documento que califica el tipo y grado de discapacidad de una persona previa evaluación de ésta por un equipo acreditado, conforme establece el art. 3 del DS 28521 de 16 de diciembre de 2005”

Honorarios profesionales del Abogado; honorario fijo y porcentaje.

Quien debe pagar los honorarios reclamados por el abogado es precisamente la parte perdidosa, pues en virtud de tal situación se hace acreedor al pago de honorarios provenientes de las costas procesales, con cargo a la parte coactivada, máxime si se tiene presente que dicho abogado recibió anteriormente pagos parciales por conceptos de tales honorarios profesionales.

Debe existir un acuerdo previo entre trabajadores y empresa, para que proceda su pago

El bono de producción no es un derecho adquirido, porque depende de que la meta de producción sea mayor a la de anteriores gestiones, que de no superarse no permite se cubra dicho pago; no siendo su pago obligatorio, debiendo además para su procedencia existir un acuerdo previo o convenio entre los trabajadores y la empresa.

No es requisito sine qua non la calificación de año de servicios para el...

El bono de antigüedad se cancela a todos los trabajadores a partir del segundo año de trabajo, sin ninguna excepción

De la protección del ser en gestación, niño o niña y la seguridad social

Todo trabajador del sector público o privado, tiene derecho a contar con las prestaciones de corto plazo previstas por el Código de Seguridad Social; más aún en el caso de una mujer trabajadora embarazada

Jurisprudencia respecto a la inamovilidad laboral y las excepciones que se presenta en función...

El ingreso a una entidad pública no es resultado de aquellos procesos de reclutamiento y selección de personal, sino que obedece a una invitación personal del máximo ejecutivo para ocupar determinadas funciones de confianza o asesoramiento en la institución, infiriéndose de ello que estas funciones son temporales o provisionales

Incumplimiento de conminatoria de reincorporación laboral

Ponderación entre el derecho al trabajo (del trabajador) y el derecho al debido proceso (del empleador) en casos en los que se denuncie incumplimiento de conminatoria de reincorporación laboral

Sobre los trabajadores que tengan bajo su dependencia personas con discapacidad

Los trabajadores o servidores públicos que presten servicios en los sectores público o privado y tengan bajo su dependencia una persona con discapacidad, podrán gozar de la inamovilidad laboral

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La Gaceta Jurisprudencial

La remisión de antecedentes al tribunal de alzada no puede ser condicionada a los...

En caso que no haberse proporcionado los recaudos necesarios, mínimamente deberán ser remitidos al Tribunal de apelación: a) Copia del acta de audiencia de medidas cautelares, b) Copia del Auto que disponga las medidas cautelares; y, c) Copia del mandamiento de detención preventiva del o los imputados, a efectos de dar continuidad inmediata al trámite de apelación.
La Gaceta Jurisprudencial

Notificación con la imputación formal y cómputo de plazo cuando existe pluralidad de imputados

El proceso penal comienza con la notificación al sindicado con la imputación formal y en los casos en los que existen varios imputados o se amplía la imputación formal a terceras personas, el término de los seis meses que establece el art. 134 CPP, se computa a partir de la notificación al último de los imputados.
La Gaceta Jurisprudencial

De los medios de impugnación en materia administrativa

Una vez interpuestos los recursos de alzada y jerárquico, y resuelto este último ya sea mediante el pronunciamiento de una resolución expresa o bien por silencio administrativo, si aún persiste la lesión demandada, se abre la posibilidad de interponer acción de amparo constitucional.